סל ניוז

כמו המפגרות, אבל אלו שאתה באמת זקוק לתשובה.
(לא כולל שאלות בנושאים כמו חתולים או מחשבים, להם יש ת'רד עצמאי).

חברים קנו לנו מכשיר להכנת גלידה.
כתוב בהוראות שצריך להקפיא את הקערה במשך 8-12 שעות.
יש בעיה להקפיא ליותר זמן?

_________________
נביא השבוע מחזור 5, עונת התשע"ו
Ara ja em puc morir!!!

תנסה.

שאלה דחופה!
האם ניתן להוציא כסף מבנק בחו"ל (פריז) ללא כרטיס אשראי (שנשכח בארץ...)?

ואם כן,רק דרכון מספיק?

נורטון,איה אתה?

צוד, קניתי בסופר תל-אביבי מיץ תפוחים ממושב קשת עם טקסט מתחכם על התווית. מה הסיכוי שאתה כתבת אותו?

_________________
"לגבי הפועל תל אביב, קבע בית הדין כי התנהגות האוהדים כלפי רגב פנאן והקריאות לעבר שמעון מזרחי מהוות עבירה של התנהגות בלתי ספורטיבית של קהל אוהדים, למרות שהן בגדר המותר".

צוד, קניתי בסופר תל-אביבי מיץ תפוחים ממושב קשת עם טקסט מתחכם על התווית. מה הסיכוי שאתה כתבת אותו?

_________________
"לגבי הפועל תל אביב, קבע בית הדין כי התנהגות האוהדים כלפי רגב פנאן והקריאות לעבר שמעון מזרחי מהוות עבירה של התנהגות בלתי ספורטיבית של קהל אוהדים, למרות שהן בגדר המותר".

צוד, קניתי בסופר תל-אביבי מיץ תפוחים ממושב קשת עם טקסט מתחכם על התווית. מה הסיכוי שאתה כתבת אותו?

_________________
"לגבי הפועל תל אביב, קבע בית הדין כי התנהגות האוהדים כלפי רגב פנאן והקריאות לעבר שמעון מזרחי מהוות עבירה של התנהגות בלתי ספורטיבית של קהל אוהדים, למרות שהן בגדר המותר".

אמא שלי.

_________________
נביא השבוע מחזור 5, עונת התשע"ו
Ara ja em puc morir!!!

צוד, אולי במקום להתחכם בכיתוב על התוויות, תדאגו שהמיץ המעונן יופץ בתפוצה רחבה יותר?

_________________
פעם הייתי Homer.
אף פעם לא תחלו בקדחת!

ראש הצוות שלי (ראשת צוות?) שומרת את הקערה במקפיא באופן קבוע.
אז כנראה שלא.

_________________
מה אני אמרתי?

ישן באמריקה.
לא קרה לי מקרה כזה, אם כי אני מניח שיש דרך. אם לא, הייתי בודק אם חב״ד יכולים לעשות טובה ולהלוות אלף יורו.

חוץ מזה, מי שוכח כרטיס אשראי כשהוא טס?

_________________
תודה לאלוהי הבירה

נורטון,תודה.

לא אני, אני תקוע בארץ.

הם באמת חלשים בשיווק באופן מזעזע. לא ברור לי למה.



שאלה שהתעוררה לי בעקבות הת׳רד של שארפ.
כשחזרתי מאמריקה חשתי שהבוסית שלי אוהבת יותר את ממלא המקום שלי מאשר אותי.
באופן רשמי היא העבירה חצי מהמשרה שלי אליו, הורידה אותי לחצי משרה כפרי לאנסר דה יורה, ופיטרה אותי לחלוטין דה פאקטו. (רגע השיא היה כשהתקשרתי לתאם איתה לגבי כתבה שהייתי אמור לעשות והיא אמרה לי ״עזוב, אני אעשה את הכתבה הזו בעצמי״ וזה אחרי שערב קודם סיכמנו שאעשה את הכתבה הזו).
השאלה היא האם מותר לי לתבוע פיצויי פיטורין מלאים? או רק את ההרעה בתנאים הרשמית?

והאם יש דרך לעשות את זה בלי לריב, יען כי אני מתעב ריב ומדנים.

_________________
נביא השבוע מחזור 5, עונת התשע"ו
Ara ja em puc morir!!!

לא כ"כ הבנתי את השאלה.

כשיש הרעה בתנאים, אתה לא תובע את ההפרש בין התנאים הקודמים לתנאים עכשיו.

או שאתה מחליט לבלוע את זה, ואז תמשיך בתנאים המורעים, או שאתה מודיע למעביד שאם הוא לא מחזיר אותך לתנאים הקודמים, אתה מתפטר בדין מפוטר - ואז מגיעים לך פיצויי פיטורים (שיחושבו בדרך שתיקח בחשבון את התנאים לפני ההרעה).

_________________
פעם הייתי Homer.
אף פעם לא תחלו בקדחת!

הבנתי. פשוט מישהו אמר לי שגם על הרעה בתנאים משלמים פיצויי פיטורין בשווי ההרעה כפול שנות עבודה.

אם העסק קצת נמרח מרגע ההרעה ועד שהחלטתי לעזוב (חודשיים שלושה) - זה משנה?

_________________
נביא השבוע מחזור 5, עונת התשע"ו
Ara ja em puc morir!!!

העובד צריך להודיע למעביד שמבחינתו מדובר בהרעת תנאים מוחשית שאם לא תוטב הוא יתפטר בתוך זמן סביר מרגע שהמעביד הודיע לו עליה (אגב, ההודעה הייתה בכתב? כי זו יכולה להיות עילת תביעה כשלעצמה).

חודשיים שלושה יכולים להיחשב לזמן סביר, ויכולים שלא. תלוי בנסיבות.

_________________
פעם הייתי Homer.
אף פעם לא תחלו בקדחת!

ההודעה הייתה בשיחה בעל פה שהתנהלה בטונים די חבריים ואוהבים.
לא בא לי לתבוע אותה, כי היא באמת אישה נחמדה. רק קצת קריזיונרית.

_________________
נביא השבוע מחזור 5, עונת התשע"ו
Ara ja em puc morir!!!

אז אתה כנראה נחמד יותר, שכן אתה מוותר על כסף המגיע לך ע"פ חוק.
ועד כמה שאני מבין מבין השורות - אתה אפילו לא נחמד כלפיה, אלא כלפי משלם המשכורת שלה.

_________________
אלון:
5 או 10 זה פשוט מדי. אני בעד שרוני יעשה חישוב של ממוצע כלשהו פר עמדה ונמצא מספר מעניין להכפיל אותו בוא נגיד pi או e. אח"כ כדי להוסיף אלמנט אקראי נבקש ממוק לחשוב על מספר נגיד 36D או 350CC ונראה כבר מה יצא.

היא זאת שמשלמת את המשכורת. היא בעלת העיתון והעורכת הראשית.
טוב, אני אאלץ לריב כמו שאני לא אוהב.
מה עדיף מבחינה משפטית, בע״פ או בכתב?

אגב, לפני שטסתי היא כתבה לי מכתב (הייתי צריך אותו בשביל הויזה) שהיא הולכת להחזיר אותי לעבודה אחרי הטיול באמריקה. זה רלוונטי למשהו או שגם בלי זה אני זכאי לפיצויי פיטורין?

_________________
נביא השבוע מחזור 5, עונת התשע"ו
Ara ja em puc morir!!!

את זה כבר נשאיר למשפטן, אבל בעיקרון, לדעתי :
א. לא יהיה צורך לריב בכלל. היא אמורה לדעת שמגיעים לך פיצויים לפי חוק. אם היא נחמדה והגיונית, סביר שפשוט תשלם לך את זה בלי תביעות.
ב. ברור שעדיף בכתב, ולדעתי המכתב הזה דווקא יכול לעזור לך באם תגיעו לבית משפט. היא תוכל לטעון שהמכתב היה למען הויזה בלבד וכטובה אישית, אבל אם אתה לא תודה בכך, סביר שהשופט ייראה בכך התחייבות כלפיך, לא כלפי שגרירות ארה"ב.
לא שזה משנה לדעתי. היא לא הייתה מחוייבת להחזיר אותך לפני או אחרי בגלל התחייבות כלשהי בכתב או בע"פ, אבל היא כן מחוייבת לפעול לפי דיני העבודה, כלומר לשלם לך פיצויים באם פיטרה אותך/הרעה את תנאיך.

_________________
אלון:
5 או 10 זה פשוט מדי. אני בעד שרוני יעשה חישוב של ממוצע כלשהו פר עמדה ונמצא מספר מעניין להכפיל אותו בוא נגיד pi או e. אח"כ כדי להוסיף אלמנט אקראי נבקש ממוק לחשוב על מספר נגיד 36D או 350CC ונראה כבר מה יצא.

בכתב, צוד. בכתב.

ולא כ"כ הבנתי את.סיפור מכתב הויזה.

_________________
פעם הייתי Homer.
אף פעם לא תחלו בקדחת!

הבוסית נתנה לו מכתב להציג בשגרירות, בעת הבקשה לקבלת הויזה, כדי שייראו שיש לו מקום עבודה שהוא מתכוון לחזור אליו (ולא הולך למכור מוצרי ים המלח בקאניון).

_________________
אלון:
5 או 10 זה פשוט מדי. אני בעד שרוני יעשה חישוב של ממוצע כלשהו פר עמדה ונמצא מספר מעניין להכפיל אותו בוא נגיד pi או e. אח"כ כדי להוסיף אלמנט אקראי נבקש ממוק לחשוב על מספר נגיד 36D או 350CC ונראה כבר מה יצא.

כן, רק שלא כ"כ הבנתי את הקשר לענייננו.

_________________
פעם הייתי Homer.
אף פעם לא תחלו בקדחת!

צוד שאל האם מכתב שכזה, המצהיר על כוונת המעסיק להחזירו לעבודה לאחר הטיול לארה"ב, יכול להוות ראיה משפטית .
אז אני אומר שבמידה ויגיעו לבית משפט מכתב שכזה ודאי לא יכול להרע,
ושגם אם המעסיקה תטען שמכתב זה היה בסך הכל כטובה לצוד על מנת שיוכל לקבל את הויזה ביתר קלות - כל עוד אין הודאה של צוד בדבר לשופט לא תהיה שום אסמכתא אחרת לכך שהמכתב נועד אך ורק למען טובה אישית ולא התחייבות של מעסיק כלפי העובד,
אבל שבכל מקרה, המכתב הזה לא רלוונטי מדי לנושא, אלא יכול רק לשמש, מקסימום, כראיה שולית, שכן זה לא באמת חשוב -
המעסיקה לא מחוייבת לשמור על עבודתו של צוד בעקבות המכתב הנ"ל, אבל היא בהחלט מחוייבת לשמור על זכויותיו כחלק מדיני העבודה.

_________________
אלון:
5 או 10 זה פשוט מדי. אני בעד שרוני יעשה חישוב של ממוצע כלשהו פר עמדה ונמצא מספר מעניין להכפיל אותו בוא נגיד pi או e. אח"כ כדי להוסיף אלמנט אקראי נבקש ממוק לחשוב על מספר נגיד 36D או 350CC ונראה כבר מה יצא.

גם אם צוד יאמר שזו אכן טובה זה לא משנה. גם אם צוד יאמר שהמעסיקה הזו מימנה לו חצי מהחתונה זה לא משנה.

_________________
פעם הייתי Homer.
אף פעם לא תחלו בקדחת!