ראובן כתב:
אתה טוען שבמשך עשור היה כאן חוק שדגל שחור מתנוסס מעליו ושכל מה שנדרש זה ידע באזרחות כדי להבין שהוא בלתי סביר ובלתי חוקתי ובלתי עוד כל מיני דברים.
אני בסה"כ טוען שהפסקנות הזו בלתי סבירה. יש עוד שניים-שלושה אנשים שלמדו אזרחות בארץ.
אולי אני נותן יותר מדי קרדיט ללומדי אזרחות בתיכון, אבל נראה לי שבערך שבשלב שאתה מבין את המשמעות של המונח "אזרחות", אתה גם מבין שלא תוכל להיחשב לא-אזרח כאשר אתה אזרח.
אבל כדי לסגור את הדיון הבאמת די מתמיה הזה, פשוט אצטט לך את סעיף 2(א) לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, וזה לשונו:
2. (א) לא יפלה מעסיק בין עובדיו או בין דורשי עבודה מחמת מינם, נטייתם המינית, מעמדם האישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ-גופית, היותם הורים, גילם,
גזעם, דתם, לאומיותם, ארץ מוצאם, מקום מגוריהם, השקפתם, מפלגתם או שירותם במילואים, קריאתם לשירות מילואים או שירותם הצפוי בשירות מילואים כהגדרתו בחוק שירות ביטחון [נוסח משולב], תשמ"ו-1986, לרבות מחמת תדירותו או משכו, כמשמעותו בחוק שירות בטחון [נוסח משולב], תשמ"ו-1986, הצפוי להם, בכל אחד מאלה:
(1)
קבלה לעבודה;(2)
תנאי עבודה;(3)
קידום בעבודה;(4) הכשרה או השתלמות מקצועית;
(5) פיטורים או פיצויי פיטורים;
סוף ציטוט.
צריך להיות משפטן כדי להבין את זה? צריך בגרות באזרחות?