סל ניוז

המומחים (שאני לא נמנה עליהם) אומרים שיש חשיבות גדולה להתחלה מוקדמת ככל האפשר של החיסכון הפנסיוני, וששקל שאתה חוסך בגיל 25 יהיה שווה יותר משקל שאתה חוסך בגיל 40 (זה גם הגיוני מסברה).

_________________
פעם הייתי Homer.
אף פעם לא תחלו בקדחת!

מה זאת אומרת. זאת עובדה מתמטית בגלל היוון. Discounting

אבל זה לא עונה על שאר השאלות. למשל שחיקה שתגרום לכך שאותו אדם לא יתקדם בסולם הדרגות באותו קצב. אבל זה תיאורטי בלבד כמובן

_________________
״לי יש דרכון של מדינה מתקדמת ובעוד x שנים אני לא כאן.״ (נכתב בנובמבר 2022, על ידי יוזר שאיננו אני).

לא הבנתי איך שחיקה עתידית בשכר קשורה לזה שעדיף להתחיל לחסוך מוקדם. כלומר, איך קצב העלייה בדרגות מושפע מהזמן שבו התחלת לעבוד?

_________________
פעם הייתי Homer.
אף פעם לא תחלו בקדחת!

לא אמרתי שיש קשר וודאי.

מתמטית, יש עובדה אחת. אם תיקח שני אנשים שסולם ההתקדמות שלהם זהה לחלוטין, אבל אחד התחיל בגיל 22 והשני בגיל 25, זה שהתחיל בגיל 22 חסך לא רק שלוש שנים יותר, אלא גם את הריבית המצטברת של אותן שלוש שנים. עד כאן מתמטיקה נטו.

השאלה עכשיו, היא האם הטיול באמצע, בצד, בהתחלה או בסוף, תורם להרגשות שחיקה. האם הוא מעלה את האנרגיות בעבודה, כך שאולי יהיה לך כוח ואולי תתקדם יותר במהירות. לא יודע, שאלות שכאלה.

השאלה היא גם האם זה בכלל משנה, והאם כסף מודד הכל בחיים. ואפילו אני, החזיר הקפיטליסטי הכי גדול כאן בפורום, יגיד לך שלא.

_________________
״לי יש דרכון של מדינה מתקדמת ובעוד x שנים אני לא כאן.״ (נכתב בנובמבר 2022, על ידי יוזר שאיננו אני).

פנסיה, לצערנו, זה לא "כסף". זו האפשרות לקנות תה וביסקוויטים.

_________________
פעם הייתי Homer.
אף פעם לא תחלו בקדחת!

שלום,
רציתי להתייעץ איתכם בנושא שאני מניח שיצא לכם להחשף בפניו -
בהיותי חייל משוחרר התחלתי בעבודה בתחנת דלק במסגרת ה'מועדפת'.
באמת לאחר שבועיים שהיו מרוצים ממני, עשיתי טעות היום. עקב הלחץ והעומס, תדלקתי לנהג דלק לא נכון. עלינו על זה במהירות(מזל) וקראנו למישהו שיבוא לשאוב את הדלק בחזרה ולאחר-מכן תדלקתי לו את הדלק הנכון. עלות הנזק היא לערך כשלוש מאות וחמישים ש"ח.
כנורמה אצלנו בתחנה, כל מי שטעה, שש לשלם ללא הרבה ויכוחים. לאחר בדיקה, הבנתי כי לא חשוב על מה חתמתי(יש קטע כזה לבעלי תחנות להתעמר בעובדים שמרוויחים שכר מינימום להחתים אותם על כך שישלמו על טעויות כגון אלה), אסור לבוס לנכות לי את הכסף מהתלוש.
רציתי לדעתי האם יש אפשרות שבה הוא מחייב אותי לשלם...?

זה מקרה שראיתי:
http://minimum.org.il/articles/show/366

כעיקרון אסור, כמו שאסור להוריד למלצרית במשכורת אם שברה כוס. בין מה "אמור" לבין "מציאות" לא פעם יש הבדל.

_________________
nothing really matters

אין לי ראש למילים ארוכות וביבלברוקס מן מילה ארוכה שכזאת

מה זאת אומרת,
אם אסור אז אסור. זה לא יהיה אסור אם אני אחליט לקבל את זה.

פחחח. אם אסור אז אסור? גם להעסיק שב"חים זה אסור. תספר את זה למשפחה של החייל שנרצח...

_________________
nothing really matters

אין לי ראש למילים ארוכות וביבלברוקס מן מילה ארוכה שכזאת

ההבדל שאם זה אסור והוא מנכה לי את זה מהמשכורת, יש לי עם מה ללכת לתביעה.

הבנתי. אז אחרי שכבר תסיים את המועדפת (כלומר, בעוד חצי שנה, כי זה לא שיהיו לך ביצים לתבוע אותו בזמן שאתה עובד אצלו), תתבע אותו על 350 שקל. בהצלחה לך. אשמח לקרוא על תוצאות המשפט.

_________________
nothing really matters

אין לי ראש למילים ארוכות וביבלברוקס מן מילה ארוכה שכזאת

שלא לדבר שגם אם המשפט אכן ישתלם - הבחור פשוט יפטר אותך מיד.

"היתרון" בזה שאני מרוויח שכר מינימום עם תנאי עבודה מינימליים למדי, זה שאני בכל רגע יכול לקחת את הרגליים שלי ולעבור למקום עבודה חדש וספירת הימים לסיום המועדפת נמשכת.

אין כזה דבר. יש כל מיני עצמאים חוכמולוגים אצלנו במשרד שרוצים "לקנוס" את העובדים שלהם. זה גונב לו מהקופה, ההוא שבר כוס, אחר עשה נזק. אסור לו לפגוע לך בתלוש בצורה הזאת. תבהיר לו שזה לא יעבור לו בשתיקה, ואם הוא לא מתקפל תשקול אם שווה לך לצאת למלחמה הזאת בתביעות קטנות. בכל מקרה אצל נוכלים לא כדאי לעבוד, ואני מציע לך לחפש משהו אחר במקביל לעבודה שלך שם ותתפטר כשתמצא (אתה הריי אומר שהספירה נספרת, נכון?).

המעסיק שלך צריך לקחת בחשבון שטעויות קורות ושהוא צריך לספוג אותן. זה מגולם במחיר ולרוב זה גם מאוד משתלם בשבילו. אם אתה עובד לא טוב שטועה המון ועולה לו כסף הוא לא צריך להעסיק אותך, אבל אם הוא עושה זאת הוא נושא בסיכונים.

בדיוק כך גם אני סברתי.
זה מסוג הנזקים שקורים בעסק והוא זה שצריך לגלגל אותם הלאה.
אם אכן ישנה טעות סיסטמטית אז הוא יכול לפטר.
כחלק מהמדיניות הבריונית שם, מחתימים את כל העובדים כתנאי מקדים לתחילת העבודה שבמקרה כמו זה שתיארתי, הסכום ינוכה משכרו של העובד. הוא כמובן הבהיר לנו שהוא מעדיף לא להתעסק עם התלוש, אלא להגיע אליו עם הכסף החסר במזומן יום לאחר-מכן במסווה של טובה שהוא עושה לנו ולא בגלל שלא חוקי לגעת בתלוש ואין לו אפשרות כזאת.

אנשים משעשעים פה. אני מניח שיואב פשוט לא ישן בלילה מעצם המחשבה שהוא יפוטר מפאקינג תחנת דלק בשכר מינימום, בגלל שהם עוד קונסים אותו בניגוד לחוק. זו מלחמה משפטית כה מפחידה ומסוכנת, שלידה המעשה של ארין ברוקוביץ' נראה בנאלי וטריוויאלי.

_________________
"לגבי הפועל תל אביב, קבע בית הדין כי התנהגות האוהדים כלפי רגב פנאן והקריאות לעבר שמעון מזרחי מהוות עבירה של התנהגות בלתי ספורטיבית של קהל אוהדים, למרות שהן בגדר המותר".

יואב, לחתימה הזו שהוא החתים אתכם אין משמעות. היא לא מחייבת ואסור לו לנכות לך דברים כאלה מהשכר.

_________________
פעם הייתי Homer.
אף פעם לא תחלו בקדחת!

אורן, אם אני מבין נכון, הוא יכול להחתים אותי מהיום ועד מחר על סעיפים שיציינו שחוסרים/טעויות כאלה ואחרות ינוכו מהמשכורת שלי, אך אין להם שום תוקף כי אסור לו לגעת בתלוש השכר שלי. בגלל זה בעצם, אתה מתכוון שאין לסעיף הזה שום משמעות ואחיזה של ממש...?

http://www.tamas.gov.il/NR/exeres/24F9A ... B7D9ED.htm



ס' 30 מדבר על חוזה, אבל כעיקרון זה תופס גם לסעיף בתוך החוזה. אם תקנת הציבור / החוק אומר שאסור לו לנכות לך את העלות הזו מהמשכורת שלך, אז זה לא משנה שהסכמת וחתמת על הסעיף הזה (כאמור בסעיף 24).

_________________
nothing really matters

אין לי ראש למילים ארוכות וביבלברוקס מן מילה ארוכה שכזאת

אכן. חוקי המגן בעבודה הם חוקים קוגנטיים - כלומר, שלא ניתן להתנות עליהם. להסכמה שלך להשתכר פחות משכר מינימום, כמו גם להסכמה שלך שינוכו מהשכר ניכויים שאסור לנכות לפי חוק הגנת השכר.

_________________
פעם הייתי Homer.
אף פעם לא תחלו בקדחת!